Esta medida entrar\u00e1 em vigor a partir de janeiro para os 96.000 colaboradores em Portugal e Espanha, de acordo com o IPC definitivo de dezembro aplicado a cada pa\u00eds.<\/p>\n
O Comit\u00e9 de Dire\u00e7\u00e3o da Mercadona, empresa de supermercados, definiu, em coer\u00eancia com o Modelo de Qualidade Total da empresa, aumentar o sal\u00e1rio base de toda a sua equipa de acordo com IPC definitivo de dezembro 2022.<\/p>\n
Esta medida entrar\u00e1 em vigor a partir do sal\u00e1rio de janeiro dos mais de 96.000 colaboradores que fazem parte da empresa em Portugal e Espanha, de acordo com o IPC definitivo do m\u00eas de dezembro aplicado em cada pa\u00eds. O objetivo \u00e9 manter o poder aquisitivo de todas as pessoas que fazem parte da Mercadona, porque s\u00e3o o melhor ativo dos clientes. Quanto mais satisfazem os “Chefes”, como internamente a empresa designa os seus clientes, mais a Mercadona avan\u00e7a.<\/p>\n
A empresa aumenta a sua produtividade em 9%<\/strong><\/p>\n A Mercadona, sabendo que o aumento dos sal\u00e1rios em 2022 de acordo com a infla\u00e7\u00e3o de 6,5% em Espanha e 2,7% em Portugal, significaria um aumento dos seus custos fixos, implementou uma s\u00e9rie de novas medidas. Entre elas, as melhorias na digitaliza\u00e7\u00e3o dos seus processos e o compromisso de consciencializar toda a equipa na an\u00e1lise dos custos incorridos, movimentos que resultaram, no final do ano, num aumento da produtividade de 9% e numa poupan\u00e7a de custos de mais de 200 milh\u00f5es de euros.<\/p>\n Aumento do sal\u00e1rio de entrada em Portugal a partir de janeiro<\/strong><\/p>\n A Mercadona anunciou, no passado m\u00eas de outubro, que vai aumentar em 11% o sal\u00e1rio de entrada dos seus Colaboradores em Portugal, ao qual ir\u00e1 agora somar-se a atualiza\u00e7\u00e3o do IPC a toda a tabela salarial.<\/p>\n Pol\u00edtica de Progress\u00e3o Salarial<\/strong><\/p>\n Na Mercadona, a progress\u00e3o salarial \u00e9 uma das formas de recompensar os colaboradores pelo esfor\u00e7o e dedica\u00e7\u00e3o que realizam diariamente. \u00c9 um dos benef\u00edcios que oferecemos, junto com outros valores como a efetividade desde o 1\u00ba dia ou a forma\u00e7\u00e3o. Deste modo a progress\u00e3o salarial pode variar entre 4 e 5 n\u00edveis, aplicando-se em cada n\u00edvel um aumento salarial de 11%, num m\u00e1ximo de 5 anos, dependendo do cargo que o colaborador ocupa.<\/p>\n