{"id":54724,"date":"2022-10-27T13:15:05","date_gmt":"2022-10-27T12:15:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.entroncamentoonline.pt\/portal\/?p=54724"},"modified":"2022-10-27T13:15:05","modified_gmt":"2022-10-27T12:15:05","slug":"mercadona-aumenta-11-salario-de-entrada-em-portugal-a-partir-de-janeiro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.entroncamentoonline.pt\/portal\/mercadona-aumenta-11-salario-de-entrada-em-portugal-a-partir-de-janeiro\/","title":{"rendered":"Mercadona aumenta 11% sal\u00e1rio de entrada em Portugal a partir de janeiro"},"content":{"rendered":"<p>A Mercadona, empresa de supermercados, vai aumentar em 11% o sal\u00e1rio de entrada dos seus Colaboradores em Portugal. A partir de janeiro de 2023, o vencimento m\u00ednimo auferido por um Colaborador da Mercadona ser\u00e1 de 1.034 euros brutos mensais, o que representa uma diferen\u00e7a de 147 euros em rela\u00e7\u00e3o ao SMN (com duod\u00e9cimos inclu\u00eddos).<\/p>\n<p>Al\u00e9m deste aumento, os Colaboradores beneficiam da pol\u00edtica de progress\u00e3o salarial da empresa: um aumento de 11% anual que permite atingir um sal\u00e1rio no valor de 1.414 euros brutos mensais (com duod\u00e9cimos) num m\u00e1ximo de 4 anos de antiguidade. Adicionalmente recebem tamb\u00e9m um pr\u00e9mio anual por objetivos que corresponde a 1 sal\u00e1rio extra, nos primeiros 4 anos, e 2 sal\u00e1rios extra nos anos seguintes.<\/p>\n<p>Segundo Hugo Pilar, Respons\u00e1vel de Benef\u00edcios e Compensa\u00e7\u00f5es em Portugal: \u201cA Mercadona pretende continuar a crescer em Portugal e o nosso objetivo \u00e9 promover condi\u00e7\u00f5es laborais competitivas, tanto a n\u00edvel econ\u00f3mico como na concilia\u00e7\u00e3o ou no desenvolvimento profissional. Para poder oferecer um servi\u00e7o de excel\u00eancia ao cliente, a empresa tem de contar com recursos humanos de qualidade, o que implica investir nas pessoas e oferecer condi\u00e7\u00f5es que as satisfa\u00e7am e motivem para realizar o seu trabalho da melhor forma poss\u00edvel.\u201d<\/p>\n<p>O fator-chave da expans\u00e3o, crescimento e evolu\u00e7\u00e3o do Projeto Mercadona s\u00e3o todos os que comp\u00f5em a sua equipa, que constitui o seu principal ativo. O trabalho, esfor\u00e7o e envolvimento di\u00e1rios dos Colaboradores exercem um efeito impulsionador fundamental para que a empresa seja capaz de enfrentar, em cada exerc\u00edcio, diferentes desafios, e continue a crescer, de forma sustentada e sustent\u00e1vel, num setor t\u00e3o competitivo como \u00e9 o retalho.<\/p>\n<p>Para manter este profundo n\u00edvel de compromisso e o elevado rendimento do conjunto da equipa, a Mercadona mant\u00e9m uma pol\u00edtica de recursos humanos que aposta na verdade universal de \u201cpara poder receber, primeiro temos de dar\u201d. Por isso, oferece empregos de qualidade, nos quais as pessoas podem crescer profissionalmente, num ambiente laboral est\u00e1vel, com sal\u00e1rios acima da m\u00e9dia do setor e planos de forma\u00e7\u00e3o, tanto gerais como espec\u00edficos, que permitem que continuem a desenvolver-se.<\/p>\n<div class=\"fb-background-color\">\n\t\t\t  <div \n\t\t\t  \tclass = \"fb-comments\" \n\t\t\t  \tdata-href = \"https:\/\/www.entroncamentoonline.pt\/portal\/mercadona-aumenta-11-salario-de-entrada-em-portugal-a-partir-de-janeiro\/\"\n\t\t\t  \tdata-numposts = \"10\"\n\t\t\t  \tdata-lazy = \"true\"\n\t\t\t\tdata-colorscheme = \"light\"\n\t\t\t\tdata-order-by = \"social\"\n\t\t\t\tdata-mobile=true>\n\t\t\t  <\/div><\/div>\n\t\t  <style>\n\t\t    .fb-background-color {\n\t\t\t\tbackground:  !important;\n\t\t\t}\n\t\t\t.fb_iframe_widget_fluid_desktop iframe {\n\t\t\t    width: 100% !important;\n\t\t\t}\n\t\t  <\/style>\n\t\t  ","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Mercadona, empresa de supermercados, vai aumentar em 11% o sal\u00e1rio de entrada dos seus Colaboradores em Portugal. A partir de janeiro de 2023, o vencimento m\u00ednimo auferido por um Colaborador da Mercadona ser\u00e1 de 1.034 euros brutos mensais, o que representa uma diferen\u00e7a de 147 euros em rela\u00e7\u00e3o ao SMN (com duod\u00e9cimos inclu\u00eddos). Al\u00e9m [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":54725,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[70],"tags":[],"class_list":{"0":"post-54724","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-mais-noticias"},"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.entroncamentoonline.pt\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54724","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.entroncamentoonline.pt\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.entroncamentoonline.pt\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.entroncamentoonline.pt\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.entroncamentoonline.pt\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=54724"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.entroncamentoonline.pt\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54724\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.entroncamentoonline.pt\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/54725"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.entroncamentoonline.pt\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=54724"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.entroncamentoonline.pt\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=54724"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.entroncamentoonline.pt\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=54724"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}